日前，明达实业（厦门）有限公司客户部经理威克多（Victor）、美国主训官乔治（George）一行来校举行宣讲会及专场面试，遴选优秀学生赴该公司带薪实习。kaiyun于2013年10月开始与明达实业（厦门）有限公司接洽，并赴该企业调研，与其签署校企合作协议。两年来，kaiyun先后选送4批，近70名学生赴明达实业带薪实习。双方开启了校企合作的新篇章，有力地推动了应用型创新人才的培养。
校企合作是学校与企业建立的一种合作模式，注重人才培养质量，注重在校学习与企业实践相结合，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。kaiyun与明达实业（厦门）有限公司合作中，一是注重让学生在实践中提升专业技能。学生进入明达实业（厦门）有限公司后，先接受为期一个月的英语培训，内容是所有相关产品的英文安装说明，且必须熟练地背诵下来。每天，公司都会对学生进行英语考核。考试是传统的问卷形式，一问一答的全英语试题，并按成绩进行匿名排名。培训合格后，采取“老带新”的形式，两个人同时负责接听一部热线电话，为美洲国家产品客户进行售后电话服务；二是强调合作的互惠共赢。明达实业（厦门）有限公司是美资企业，主要生产户外娱乐、休闲用品，90%产品出口欧美。该公司作为美资企业的优秀代表，越来越认识到人才对于企业核心竞争力保障的重要性。学生带薪顶岗实训不仅能把企业用才选才的端口前移，解决人才的需求问题，同时学校也能通过实践教学的开展积累教育教学改革的经验，而学生则可以在实践中将课堂所学应用到实际工作中，进一步明确今后的学习方向。（汪明/图文）
校企合作是学校与企业建立的一种合作模式，注重人才培养质量，注重在校学习与企业实践相结合，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。kaiyun与明达实业（厦门）有限公司合作中，一是注重让学生在实践中提升专业技能。学生进入明达实业（厦门）有限公司后，先接受为期一个月的英语培训，内容是所有相关产品的英文安装说明，且必须熟练地背诵下来。每天，公司都会对学生进行英语考核。考试是传统的问卷形式，一问一答的全英语试题，并按成绩进行匿名排名。培训合格后，采取“老带新”的形式，两个人同时负责接听一部热线电话，为美洲国家产品客户进行售后电话服务；二是强调合作的互惠共赢。明达实业（厦门）有限公司是美资企业，主要生产户外娱乐、休闲用品，90%产品出口欧美。该公司作为美资企业的优秀代表，越来越认识到人才对于企业核心竞争力保障的重要性。学生带薪顶岗实训不仅能把企业用才选才的端口前移，解决人才的需求问题，同时学校也能通过实践教学的开展积累教育教学改革的经验，而学生则可以在实践中将课堂所学应用到实际工作中，进一步明确今后的学习方向。（汪明/图文）
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