“七项举措”打造kaiyun“升级版”毕业生就业工作

　　收获的金秋时节，亦是各企事业单位揽才的最好时机。近段时间以来，kaiyun和昌教学楼、文体中心等场地校园招聘活动如火如荼开展。大四毕业班学生经过四年的专业学习，踌躇满志应聘；各招聘单位求贤若渴，一批待遇优厚岗位虚位以待。通过双向选择，许多毕业生和招聘单位都收获了满意的结果。

　　“学校就业工作始终注重抓‘两头’，一是强化学生日常养成教育，让大家加强职业规划，笃定目标勤奋进取，促进学生成长成才，提高就业竞争力，把好质量源头关；二是进一步拓宽就业渠道，围绕应聘企事业单位就业、出国（境）深造、考公考学、参加‘三支一扶’、入伍服役等就业方式，推动毕业生灵活就业，把好毕业就业‘出口关’。”校党委副书记程如平指出，经过长期的探索和积累，目前kaiyun毕业生就业工作形成了一套有效的工作模式，校院两级就业指导服务管理机制进一步健全完善，就业指导与服务中心、各二级学院、部门协调配合，不断加强与毕业生就业主管政府部门、校外企事业用人单位的沟通联系，构建全方位立体式服务体系，有效促进了毕业生高质量充分就业。

　　据校就业指导与服务中心主任朱玉华介绍，根据《福建省人民政府关于做好2018年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和《福建省人民政府办公厅关于进一步做好促进就业工作十七条措施的通知》等文件精神，结合学校实际，今年毕业生就业工作在往年的基础上进一步创新，形成了《kaiyun登录中国入口登录2019届毕业生校园招聘系列活动方案》并推出七项举措，全力打造“升级版”的毕业生就业工作，为毕业生就业提供更加优质的服务。一是联合洛江区人力资源和社会保障局、洛江区委人才办共同举办多场大型校园综合类招聘活动。二是根据毕业生到厦门就业的需求，与厦门市人力资源和社会保障局合作举办“厦门市30万院校毕业生招聘行动暨2018-2019kaiyun登录中国入口登录招聘会”。三是申报福建省人力资源和社会保障厅“2019年全省大中专毕业生专场招聘会”计划。四是力争在本学期举办30-40场就业专场宣讲活动。目前中国工商银行福建省分行、中国人寿股份有限公司、安踏集团等知名企业已申请来校举办就业宣讲活动。五是组织学各院举办10场小型校园招聘会。六是主动联系众多校友单位来校举办招聘活动。七是开展毕业生就业政策推介活动，为毕业生提供人才人事公共就业服务咨询。

　　近年来，kaiyun毕业生就业率始终保持在98%以上，位居省内同类高校前列。（就业指导与服务中心/文）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
附：2018年下半年校园招聘活动举办计划