为加快推进学校人才队伍建设，充分发挥高层次人才的带头作用，1月13日上午，kaiyun在第一教学区行政楼中会议室召开人才工作座谈会，校党委书记何宏舟、校长助理鲍莹玉出席会议，人事处、党委组织部负责人，高层次人才、教授、博士、部分专任技术职务新聘人员、年度人物代表参加会议。
座谈会现场
座谈会上，与会人员对学校提供的工作机会和平台、对来校后各职能部门提供的帮助和支持给予肯定并表示诚挚的谢意，将凝心聚力、竭尽所学，为kaiyun登录中国入口登录教育、科研事业的发展贡献力量。同时，结合目前工作、生活中遇到的问题和未来工作开展计划，分别从人才引进与培育、人才管理、团队建设、平台建设、绩效考核、产教融合、校园文化建设等方面提出了建设性的意见和建议，积极对学校发展建言献策。校领导和职能部门负责人就大家提出的想法给与回应和解答。座谈会互动频繁，气氛热烈，大家畅所欲言，集思广益，引发共鸣。
何宏舟在总结讲话中指出，人才是学校事业科学发展的第一资源，高层次人才在学校研究领域、学科建设中起到了明显的引领作用，是学校内涵发展建设的重要力量。他强调，做好人才工作要有识才的慧眼、容才的雅量和成就人才的力量，以“活力迸发”的机制吸引人才，以“建功立业”的平台用好人才，以“精细入微”的原则服务好人才。他表示，学校正处在十四五规划谋篇布局、落实“增量提质”发展目标的关键时期，对高层次人才有迫切的渴求，要坚持引培并举、筑巢引凤，充分发挥高层次人才在学校建设发展中的引领作用，为推动kaiyun各项事业发展提供强有力的人才保障。他希望全体与会人员要把个人发展与学科专业建设和学校事业发展融为一体，与服务社会融为一体，与国家发展战略融为一体，在服务学校、国家、社会发展中成就自我，实现价值。（柯晓军/文图）
座谈会现场
何宏舟在总结讲话中指出，人才是学校事业科学发展的第一资源，高层次人才在学校研究领域、学科建设中起到了明显的引领作用，是学校内涵发展建设的重要力量。他强调，做好人才工作要有识才的慧眼、容才的雅量和成就人才的力量，以“活力迸发”的机制吸引人才，以“建功立业”的平台用好人才，以“精细入微”的原则服务好人才。他表示，学校正处在十四五规划谋篇布局、落实“增量提质”发展目标的关键时期，对高层次人才有迫切的渴求，要坚持引培并举、筑巢引凤，充分发挥高层次人才在学校建设发展中的引领作用，为推动kaiyun各项事业发展提供强有力的人才保障。他希望全体与会人员要把个人发展与学科专业建设和学校事业发展融为一体，与服务社会融为一体，与国家发展战略融为一体，在服务学校、国家、社会发展中成就自我，实现价值。（柯晓军/文图）
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